Megállapodás született a 2022. évi minimálbérről
Mit jelent az minimálbér?
A minimálbér – kötelező legkisebb munkabér – az az összeg, ami egy teljes munkaidőben dolgozó munkavállalónak minimálisan meg kell kapnia, képzettségre, végzettségre, korra tekintet nélkül.
Mennyi lesz a garantált bérminimum 2022-ben?
A Magyar Közlönyben 2021.12.15-én megjelent a kötelező legkisebb munkabérről szóló 703/2021. (XII.15.) Kormányrendelet. Eszerint 2022.01.01-től a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében:
- a minimálbér összege 200.000,- Ft/hó, 45.980,- Ft/hét, 9.200,- Ft/nap, 1.150,- Ft/óra;
- a garantált bérminimum pedig 260.000,- Ft/hó, 59.780,- Ft/hét, 11.960,- Ft/nap, 1,495,- Ft/óra.
Ez alapján az alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege (vagyis az alkalmi munkavállalók adómentes jövedelmének határa) 2022.01.01-től:
- a szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén 11.960,- Ft/nap,
- a szakképzettséget igénylő munkakör esetén 15.548,- Ft/nap.
Ki jogosult a garantált bérminimumra?
A minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumra az jogosult, aki az alábbi két feltételnek együttesen megfelel:
- a munkavállaló rendelkezzen középiskolai végzettséggel vagy középfokú szakképzettséggel, és
- az adott munkakör betöltése a középiskolai végzettség vagy középfokú szakképzettség meglétéhez legyen kötve.
A képzettségi szintet az Országos Képzési Jegyzék határozza meg – az 1. számú mellékletében sorolja fel az egyes szakképesítéseket és azok szintjét. A táblázat „A” oszlopa határozza meg a szakképesítés szintjét: ebben az oszlopban számkódok vannak, amelyek megfejtését a melléklethez fűzött jelmagyarázat tartalmazza. Amennyiben az „A” oszlopban található szám 32, vagy annál magasabb, úgy az adott szakképzettség legalább középfokú szakképzettségnek minősül.
Békési Gabriella
okleveles adószakértő