Egyszerűsített foglalkoztatás

Szolgáltatásaink

onlineadoakademia disz csik

Hírlevél feliratkozás

onlineadoakademia disz csik

Legyél te a következő feliratkozónk!

Miért érdemes adószakértőinkhez fordulnia?

  • Az adó- és tb fizetési kötelezettség megállapítása a releváns és nemzetközi jogszabályok ismeretét követeli meg.
  • A külföldi szolgáltatók kimutatásaikat jellemzően nem a magyar adótörvények figyelembevételével készítik, így önmagukban nem alkalmasak a magyar SZJA bevallás elkészítésére.
  • Általános adózói ismeretek nem elegendőek az adókötelezettséggel járó ügyletek meghatározására, az egyes jövedelemtípusok magyar jogszabályoknak megfelelő beazonosítására, valamint az adókalkuláció elkészítésére.

Adószakértőként segítséget tudunk nyújtani a NAV által készített adóbevallási tervezet a külföldről származó tőkejövedelmekkel történő kiegészítésében, vagy a bevallás komplett elkészítésében, illetőség- és jövedelemigazolás igénylésében.

Cikkeink adózási témákban

Egyszerűsített foglalkoztatás és alkalmi munka 2025-ben

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) egy rendkívül népszerű foglalkoztatási forma a mikro- és kisvállalkozások, őstermelők és egyéni vállalkozók körében. 2025-ben azonban több szabály is módosult, különösen a 120 napos korlát és a létszámkeret tekintetében.

Ebben az útmutatóban részletesen bemutatjuk, hogyan működik az EFO rendszer, milyen korlátok vannak, mire figyel a NAV, és milyen gyakori hibák vezethetnek bírsághoz. Célunk, hogy átlátható, példákkal illusztrált, gyakorlatorientált információval segítsük a vállalkozókat a szabályszerű alkalmazásban.

egyszerűsített foglalkoztatás

Kik alkalmazhatnak alkalmi munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatásban?

Az egyszerűsített foglalkoztatás lehetősége nyitva áll többek között az alábbi munkáltatók előtt:

  • egyéni vállalkozók

  • őstermelők

  • gazdasági társaságok

  • civil szervezetek

Az EFO keretében foglalkoztatott munkavállaló lehet például: diák, nyugdíjas, GYES-en lévő édesanya, vagy másodállású dolgozó is.

A munkaviszony típusa lehet:

  • alkalmi munka: legfeljebb 5 egymást követő napig, havonta max. 15 nap, évente max. 90 nap

  • idénymunka: mezőgazdasági vagy turisztikai szezonban, akár hosszabb időre is

Bővebben: Kire vonatkozik, és milyen korlátai vannak?

A 120 napos foglalkoztatási időkorlát 2025-től

2025. július 1-jétől életbe lépett a módosítás az Efo tv. 1. § (4) bekezdésében, amely így szól:

„Ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít egymással több ízben munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot nem haladhatja meg.”

Ez azt jelenti, hogy ugyanazzal a személlyel maximum 120 napig lehet EFO jogviszonyt létesíteni egy naptári évben, függetlenül attól, hogy az alkalmi vagy idénymunka.

További információ: Így változik a 120 napos időkorlát

Létszámkeret – Hány főt foglalkoztathat egyszerre a vállalkozás?

Saját alkalmazotti létszámMaximális EFO-s létszám
01 fő
1-52 fő
6-204 fő
20 + fő20% (felkerekítve)

Fontos: A létszámkeret betartását a NAV ellenőrizheti és visszamenőleg szankcionálhatja.

Bővebben: Létszámkeret

Hogyan történik a bejelentés és nyilvántartás?

A munkavállalót a munkába állás előtt kell bejelenteni:

  • NAV telefonos bejelentőrendszeren keresztül

  • vagy NAV-Mobil applikáción keresztül (2025-től kibővített funkciókkal)

A bejelentés során meg kell adni a dolgozó adóazonosító jelét, a munkavégzés kezdetét és jellegét (alkalmi vagy idénymunka), valamint a napok számát.

Újdonság: Efo nyomon követése NAV-Mobilban – Újdonság 2025-től

Gyakori hibák és NAV ellenőrzések

A NAV célzottan figyeli az EFO-bejelentéseket. Tipikus hibák:

  • túllépett 120 napos korlát

  • párhuzamos munkaviszony figyelmen kívül hagyása

  • be nem jelentett munkavégzés

  • létszámkeret túllépése

💡 Tipp: mindig dokumentáld a bejelentést és a munkavégzést (pl. jelenléti ív, feljegyzések).

Közterhek és juttatások – Mennyi az EFO költsége?

2025. január hónapban:

  1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1 %-a, tehát 2.900,- Ft/fő/nap,
  2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %-a, tehát 1.500,- Ft/fő/nap,
  3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8.700,- Ft/fő/nap.

2025. február hónaptól:

  1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1 %-a, tehát 4.400,- Ft/fő/nap,
  2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %-a, tehát 2.200,- Ft/fő/nap,
  3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8.700,- Ft/fő/nap.

Cikkeink EFO témában

Gyakran ismételt kérdések

Az EFO egy rugalmas foglalkoztatási forma, fő típusai az alkalmi és az idénymunka.

Ugyanazon személlyel egy évben legfeljebb 120 napra lehet munkaviszonyt létesíteni EFO-val.

Telefonon vagy NAV-Mobil applikáción keresztül, munkavégzés előtt.

További hasznos tartalmak az Online Adóakadémián

Böngéssz kalkulátoraink között

Kérj segítséget – Ne hibázz EFO-val!

Ha nem vagy biztos abban, hogyan alkalmazhatod szabályosan az egyszerűsített foglalkoztatást, kérj online adótanácsadást az Online Adó Akadémia szakértőitől.

79.000

+ ÁFA / 1 óra HUF (bruttó 100.330 HUF)