Egyszerűsített foglalkoztatás 2024

Közterhek

Az egyszerűsített foglalkoztatás után a munkáltatót terhelő közterhek 2023. december 1-jétől a minimálbérhez kötöttek, így a munkáltatónak

1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1 %-a, tehát 2.700,- Ft/fő/nap,
2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %-a, tehát 1.300,- Ft/fő/nap,
3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8000,- Ft/fő/nap összeget kell megfizetnie.

KÖZTEHER VÁLTOZÁS!

Az egyszerűsített foglalkoztatás után fizetendő közteher szociális hozzájárulási  adónak minősül 2024. január 1-étől. A Szocho tv. mentességeket és kedvezményeket megállapító rendelkezései e közteher vonatkozásában nem alkalmazhatók. Az adókötelezettség  teljesítésére az Efo tv. szabályait kell alkalmazni.

Lásd: Efo tv. 8. § (2a) bekezdése, Hatályos: 2024.01.01.

Bérek

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén az alábbi összegre változtak a minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől:

• minimálbér (1.534,- Ft / óra) esetén 85 %, tehát 1304,- Ft / óra (8 óra esetén 10.432,- Ft/nap),
• garantált bérminimum szakképzettséget igénylő munkakörben történő foglalkoztatás esetén a (1.874,- Ft / óra) esetén 87 %, tehát 1630,- Ft / óra (8 óra esetén 13.040,- Ft/nap).

Mentesített keretösszeg

Az az összeg, ameddig a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes.

Ez továbbra is a napi minimálbér, illetőleg garantált bérminimum 130 %-a.

A mentesített keretösszeg 2023. december hónapban változatlan, tehát:

• minimálbér esetén 13.871,- Ft
• garantált bérminimum esetén 17.719,- Ft

2024. január 1-jétől változik a mentesített keretösszeg

Minimálbér 266.800,- Ft, garantált bérminimum 326.000,- Ft alapján:

• minimálbér esetén 15.964,- Ft,
• garantált bérminimum esetén 19.490,- Ft.

A maximálisan kifizethető napi munkabér

A minimálbér napi összegének kétszerese, 2023. december 1-jétől 24.540,- Ft.

Amennyiben ezen összegnél többet fizet a munkáltató, az a kifizetőnél költségként nem vehető figyelembe, tehát nem minősül a vállalkozás érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak.

Létszámkeret meghatározása

Az alkalmi munkának a fenti időkeret mellett létszámkerete is van, mégpedig az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.) szerint az egy naptári napra meghatározott foglalkoztatható személyek létszáma:

1. főállású munkavállalót nem foglalkoztató munkáltató esetén 1 fő,
2. 1 – 5 főt foglalkoztató munkáltató esetén 2 fő,
3. 6 – 20 főt foglalkoztató munkáltató esetén 4 fő,
4. 20 főnél több munkavállaló foglalkoztatása esetén pedig az adott létszám 20 %-a.

Abban az esetben, ha a munkáltató a megszabott idő- és létszámkeretet túllépi, és ez a jogsértés kiderül, akkor 8 napon belül a túllépés napjától számítva munkaviszonyba kell helyezni az alkalmi munkavállalót, és ezen jogviszonynak megfelelően kell a továbbiakban fizetnie az adó- és közterheket.

Bejelentés

Az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésének feltétele a munkáltató ügyfélkapus regisztrációjának megléte. A bejelentés történhet:

• telefonon az országos ügyfélszolgálati elérhetőségen, a 185-ös telefonszámon,
• okostelefonról vagy tabletről az ügyfélkapun keresztül,
• elektronikus formában a NAV eBEV oldalán vagy az új NAV ÜPO-n keresztül (’T1042E nyomtatvány kitöltésével).

Papíron személyesen, vagy postai úton nincs lehetőség a bejelentés megtételére.

További feltétel, hogy a munkáltatónak nem lehet 300.000,- Ft-ot meghaladó összegű adótartozása a közteher, a szocho, a rehabilitációs hozzájárulás és a levont szja adónemek összevont egyenlegében.

A bejelentés során a következő adatok megadása szükséges:

• munkavállaló neve,
• munkavállaló TAJ száma és adóazonosító jele,
• munkáltató adószáma,
• munkaviszony kezdete és a munkaviszony napjainak száma,
• egyszerűsített foglalkoztatás formája (alkalmi munka, mezőgazdasági / turisztikai idénymunka, filmipari statiszta).

Az egyszerűsített foglalkoztatást a munkáltató legkésőbb közvetlenül a munka megkezdése előtt köteles bejelenteni. Bejelentés módosítására, visszavonására egy napon történő bejelentés és munkakezdés esetén a bejelentést követő 2 órán belül, ha pedig a bejelentés a munkakezdés napját megelőzően történt, akkor a munkaviszony tárgynapján reggel 9 óráig lehetséges.

Bejelentéskor elkészítendő dokumentáció:

– Egyszerűsített munkaszerződés / jelenléti iv

– Adatkezelési tájékoztató

– Munkáltatói tájékoztató

– Ha készpénzben történik a kifizetés, akkor a készpénzfizetésről szóló megállapodás.

Biztos vagy benne, hogy minden adózási kérdésre magabiztosan tudsz válaszolni?

A folyamatosan változó jogszabályok és adózási szabályok világában nehéz mindig naprakész maradni. De miért kockáztatnál, ha van egy egyszerű megoldás? Hamarosan elindítjuk előfizetéses szolgáltatásunkat, amelynek keretében szakértőink legfrissebb esettanulmányait kapod meg. Ezek segítségével gyorsan és pontosan tudsz majd válaszolni ügyfeleid adózási kérdéseire, és mindig magabiztos döntéseket hozhatsz. Képzeld el, milyen megnyugtató érzés lesz, amikor a legbonyolultabb adózási kérdések sem fognak gondot okozni, mert a megfelelő tudás a rendelkezésedre áll.

Ne hagyd, hogy lemaradj! Iratkozz fel most hírlevelünkre, hogy az elsők között értesülj az induló előfizetésünkről, és biztosítsd magadnak azt a tudást, amivel kiemelkedhetsz a versenytársaid közül.

Most van itt az idő, hogy te légy a szakmád mestere!

Feliratkozóink azonnali előnyt élveznek majd a legfrissebb információkhoz való hozzáféréshez. Ne várj, cselekedj most!